Παράταση προθεσμίας του εντύπου Ε4 «Τροποποιητικός αποδοχών - Πίνακας Προσωπικού»

 

Η προθεσμία υποβολής του εντύπου Ε4 «Τροποποιητικός αποδοχών - Πίνακας Προσωπικού» παρατείνεται έως και 31/5/2024.

Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω ημερομηνία είναι καταληκτική άνευ άλλων παρατάσεων.

Παράταση αδειών έως 31.5.2023

 

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ:

Λόγω του μεγάλου όγκου εργασιών που εξυπηρετούνται από τα λογιστικά γραφεία της χώρας αυτό το διάστημα και προκειμένου να ομαλοποιηθεί η διεκπεραίωση όλων των διαδικασιών που συνδέονται με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ:

1. Δίνεται παράταση προθεσμίας υποβολής δηλώσεων ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας άδειες για τους μήνες Ιανουάριο – Φεβρουάριο – Μάρτιο – Απρίλιο έτους 2023 μέχρι και 31/5/2023.

2. Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής του εντύπου Ε11 «ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΤΗΣΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ» έως και 31/5/2023.

Παράταση υποβολής Ε11 μέχρι 29/2/2020

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Π.Ο.Φ.Ε.Ε. υπογράφηκε μόλις τώρα η απόφαση για την παράταση του Εντύπου Ε11 μέχρι 29/2/2020.

Παράταση για το Ε11 έως και την 28η Φεβρουαρίου 2019

Σε ΦΕΚ δημοσιεύθηκε η Αριθμ. 2428/Δ1.853 απόφαση της Υπ.Εργασίας "Παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου Ε11 (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) όπως περιγράφεται στην παρ. 4.23 του άρθρου 4 της αριθμ. οικ. 32143/Δ1.11288/11-6-2018 (Β' 2401/22-6-2018) απόφασης της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», για το έτος 2019"

Σύμφωνα με την απόφαση παρατείνεται για το έτος 2019, η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Ε11 (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) όπως αναφέρεται στην παρ. 4.23 του άρθρου 4 της αριθμ. οικ. 32143/Δ1.11288/11-6-2018 (Β' 2401/22-6-2018) απόφασης της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», έως και την 28η Φεβρουαρίου 2019.

Παράταση στην υποβολή των ετήσιων αδειών (έντυπο Ε11)

Στο Εργάνη ανακοινώθηκε ότι αναμένεται δημοσίευση Υ.Α. για την παράταση υποβολής του εντύπου Ε11: (γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας), με ημερομηνία παράτασης έως 28.02.2017

Η υποβολή του εντύπου Ε11 για τις κανονικές άδειες

Η υποχρέωση όλων των εργοδοτών για τη γνωστοποίηση των στοιχείων της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών  καθιερώθηκε με με την υπ' αριθ. 49327/10702 (ΦΕΚ 3456 - 23/12/ 2014), απόφαση του Υπουργείου Εργασίας. Αυτό  ισχύει  και για τους φορείς του «Μητρώου Δημοσίων Φορέων της Ελληνικής Διοίκησης» του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που απασχολούν προσωπικό με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εκτός κι αν το προσωπικό αυτό, λαμβάνει την κανονική του άδεια, σύμφωνα με τις διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Η διαδικασία πραγματοποιείται ηλεκτρονικά με  το έντυπο Ε11, στο "Π.Σ. "ΕΡΓΑΝΗ",  από 1 έως 31 Ιανουαρίου κάθε έτους και αφορά τις άδειες και το επίδομα άδειας του προηγούμενου ημερολογιακού έτους  και που έχουν καταχωρισθεί στο  Βιβλίο Αδειών (Ν. 4254/2014)

Στο Βιβλίο Αδειών,  θα πρέπει να καταχωρίζεται το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης, επομένως και το έντυπο Ε11, θα συμπληρώνεται αντίστοιχα, με βάση τα στοιχεία που έχουν καταχωρισθεί στο ειδικό «Βιβλίο Αδειών».

Τονίζουμε  ότι, στο έντυπο γνωστοποίησης κανονικών αδειών Ε11, θα πρέπει να καταγράφεται το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής τους και ανεξάρτητα αν έχουν λάβει ή όχι για διάφορους λόγους, την κανονική τους άδεια.

Αναλυτικότερα

-    Εφόσον χορηγήθηκε το σύνολο της  δικαιούμενης  άδειας εντός του προβλεπόμενου χρονικού διαστήματος, υφίσταται υποχρέωση συμπλήρωσης των αντίστοιχων στηλών του Εντύπου Ε11.

-    Σε περίπτωση  κατά την οποία, δεν χορηγήθηκε παρανόμως το σύνολο της  δικαιούμενης άδειας, συμπληρώνεται  μεταξύ των άλλων, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγήθηκαν (εάν υπάρχουν), καθώς και οι πραγματικά καταβληθείσες αποδοχές αδείας και επιδόματος άδειας.

-    Σε περίπτωση, λύσης της εργασιακής σχέσης μισθωτού (π.χ. καταγγελία σύμβασης ή οικειοθελή αποχώρηση) με οποιονδήποτε τρόπο πριν χορηγηθεί το σύνολο της άδειας, εκτός της συμπλήρωσης των σχετικών στηλών του εντύπου Ε11, θα πρέπει να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων, ο λόγος της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.

-    Εάν ο λόγος μη χορήγησης του συνόλου ή μέρους της δικαιούμενης αδείας είναι η αντικειμενική αδυναμία χορήγησής της, εκ μέρους του εργοδότη, όπως ιδίως λόγω μακροχρόνιας ασθένειας, ειδικών αδειών που οφείλονται σε εγκυμοσύνη/μητρότητα, άδειας άνευ αποδοχών, στράτευσης κ.λ.π., του εργαζομένου, θα πρέπει, εκτός της συμπλήρωσης των σχετικών στηλών του εντύπου Ε11, να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων η αιτία της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.

 

πηγή: http://www.ergasiaka-gr.net